毕业转眼一年半了，回看2025年，这一年的辛苦似乎是过去几年的总和。内心时常有一种矛盾的感觉：一方面努力工作和学习着、期盼时间能过得再快一点、能快点逃离那些当下的痛苦和委屈；另一方面在不经意间的某些时刻又会猛然发现时间过得太快了，岁月在以几个月、半年乃至一年的步幅往前推，以至于偶尔回想起路上遇到的那些人、那些事，已然是很久以前了，尽管那些曾经当下的痛苦、委屈以及星星点点的喜悦，依然在此刻的记忆里还很鲜活。
工作和技能
2025年初就换了工作，从待了8个月的马上消费离开，来了字节。现在看来，毕业后的第一份工作，在马上的那大半年更像是学校生活的延续，一方面直属leader本身之前就是高校教授、管理风格松弛自由，另一方面所做的事情也专注单一（做研究、写论文），此外幸运遇到的身边同事也更为友好、会有意无意地照顾到我。
但是，第二份工作就不是这样了，而是真真切切的职场，在这里我遇到了更多的人（在绝对数量和多样性上都更多），对真实世界有了更多的感知，这反过来也迫使我更清楚地认识自己以及自己和这世界之间的关系。
Culture Shock
我是一个有些钝感的人，虽然以前读研的时候跟同门打羽毛球，他们总说我反应速度快，但是我发现自己对人和事的变更以及波动的接受度从来都不会特别快地跟进上，我想这两者的机制不一样吧，前者涉及小脑的运动功能，后者涉及前额叶和海马认知地图的调整，后者对我而言是更有挑战性的。
所谓Culture Shock，这是我迁移借用的一个词，想描述的主要是一种困窘的感受。这种感受出现在，当每次被生活抛进一个跟之前生活环境的模式、风格差异较大的场域内，我在最初时往往会感到无助失措、困窘茫然，想要在灰暗模糊的雾气中找到一丝光亮，期盼有一个类似导师的人给我指引。但是这样的人出现的概率极小，往往我都是在摸爬滚打中或狼狈、或心酸地慢慢走出来。
在成年以后的快十年里，这样的感受出现过好几次，十年前的我甚至不明白自己陷入了怎样的处境，所以总想找出原因根由，希冀有个类似导师的角色出现。后来我才明白，那个所谓的导师角色永远都不会出现，也永远不能帮我承担自己人生的责任。我也才明白，在一次次的shock中，人格的主体性才能慢慢建立起来，就是需要自己去面对不确定性、面对痛苦艰难的抉择、面对生活的sharp challenge、真诚面对自己的无助和弱小，自己完全承担起责任，接受自己所做的选择和决策后果，然后在下一次的选择和决策过程中吃一堑长一智。
而在这个过程中的痛苦和煎熬、诸多的情绪起伏，是自然而然的，因为把自己有偏差的认知地图跟客观真实的世界进行校准对齐，不亚于做了一次手术，每次手术都把原本走偏的想法和认知削减掉，植入新的、更符合现实的思想，下一次再碰到类似的情况时，会发现情绪已经没那么激烈了。这何尝不是一种三观的重建或不断调整呢？
平台与眼界
更大的平台会包容更大的多样性，各个职能以及资源的支持都更为完备，这也为很多学习和工作的开展提供了规模效应。这么说有些抽象，具体来说有以下几个方面：
更多样且丰富的学习资源。记得刚来没多久就发现了ByteTech这个技术文章分享平台，作为一个活跃的公司内部社区和平台，有很多人自主分享技术前沿探索和经验，我自己也在上面发布了几篇文章；部门内外也会组织分享周会，各个业务方向的同学会总结成功的业务经验分享给其他同学，看是否能有可以迁移复用的经验；此外优质文档也会被转发，留心学习的话就能接触到多样化的知识。
更差异化的人和事。遇到了让我心怀感激、敬仰的人和机会，也遇到了让我痛苦、委屈的人和事。这一年读了不少职场相关的书籍，就是试图去理解那些我以往认知无法兼容的人和事，这里的差异化没有任何褒贬含义，完全是对标真实世界的崎岖。今年写过的几篇职场相关的文章，比如屁股决定脑袋、山不见我等，基本都是从那些差异化的人和事上催生出的感受和体会。
豁免重复繁琐劳动的基建支持。平台的重要功能是把同类型、长期且必要的事情系统化解决，即提供系统性支持，而在不存在这种平台尺度功能支持的情况下，重复、繁琐的劳动就需要个体多次执行，是人力、时间的浪费，在平台支持的基础上（比如评估、数据生产），人的时间和精力会更多放在有价值和突破性的事情上。
更多融入集体和做事的机会。相比于第一份工作，今年更多与他人合作，给他人的需求做出令人满意的交付，同时也向他人提出需求，这种协作和融入的机会是一个双向成长和促进的过程。此外，也有更多机会见识和体验新产品的涌现，并将之赋能自己的工作（比如Trae、Aime、DataAgent等），这种使用工具的机会和意识是非常重要的，也是以后需要时常提醒自己的，做事情需要善用工具、思考杠杆。
合作与信任
信任是在多次合作中通过一次又一次靠谱的交付逐渐建立起来的稳固联结。这一年对信任的认识和体会更加深刻，同样也第一次发觉自己对于信任的需求那么强烈，包括需要自己对他人的信任以及他人对自己的信任。
如果信任对方，那么我可以在情况尚不明朗、存在不确定性的时候竭尽全力去做一件事情并尽量达成，即使最终失败也会剖析其中的原因、给出合理解释；而这种对他人的信任是非常宝贵的，并不能频繁建立起来，有些联结即使建立起来，也偶尔会因为一些小变故导致重新怀疑。另一方面，我发觉自己对他人的信任十分看重，而当他人展现出没有理由和依据的不信任时，就会敏感、意难平。
对于这一年中有过合作的一些人，时常心怀感恩，包括林老师、周老师、zaiyuan等，尽管知道合作总是有时间上的起止点、关系也会有很多的波折和变动，但那些曾经共事的几个月本身就很宝贵、值得珍惜和感激，何必再想得有多么长远呢？
阅读和写作
阅读
今年的阅读大部分时间都是在地铁上拥挤的人群缝隙中进行的。依然能在文字中体会到触动、欣喜、悲伤、惊讶和好奇，但是不一样的感受是，有时候会觉得手机上电子书的那一小块浅绿色阅读屏幕真得就像一个避难所，让我从地铁上拥挤的人群、难闻但无法逃避的气味、内心充溢的委屈难捱、身体上的疲惫无助中，抽离出来，短暂忘掉不得不遭受的身心痛苦。
下面是今年读过的书（按逆序，从后往前）：
- 《乱世人心》押沙龙
- 《结构》J.E.戈登
- 《创造》托尼·法德尔
- 《做难而正确的事》尤里·莱文
- 《职场真心话》薛毅然
- 《靠谱》侯小强
- 《赵玉平说职场智慧》赵玉平
- 《职场的逻辑》格总
- 《我用中文做了场梦》压历
- 《我本芬芳》杨本芬
- 《秋园》杨本芬
- 《牛棚杂忆》季羡林
- 《陈行甲人生笔记》陈行甲
- 《我以为这辈子完蛋了》艾莉·布罗什
- 《我们为什么要睡觉》马修·沃克
- 《平面国》埃德温·艾勃特
- 《人体的秘密》耶尔·阿德勒
- 《聪明人的个人成长》史蒂夫·帕弗利纳
写作
今年写的一些短文部分发在了自己的公众号上，有几篇阅读量比较高，是对以往的一个突破，包括上万的1篇、5k以上2篇，其他总体约有4~5篇比之前的创作质量高一些。对写作这件事的定位，是能够给自己一个情绪出口，同时也记录下来摸爬滚打中的一些体会和经验，但也希望新的一年能够经常写作，提升作品质量。
兴趣和生活
坦诚来说，2025年的生活并不想重来一次，只希望再也不见，因为所谓的兴趣在生活的一地鸡毛、慌乱无措中缩小成一个渺远的影子，对时光四季、对周边自然和美的感知有时也变得迟钝甚至忽略。那么痛苦到底是从哪里来的呢？
- 极端通勤。换了工作以后每天有3个小时在通勤路上，中间要换乘4条线，有几次因为拥挤还在地铁上跟别人吵起来，以及多次被迫听别人的争吵。晚上拖着疲惫的身体回到出租屋里，等洗漱完一般都快12点了，打开电脑再工作一会儿，多次到凌晨2点才睡，最晚一次凌晨4点才睡，而第二天还要七点多起床去乘拥挤的早班地铁。
- 黑色的现实。现实从来不是理想化的，不会因为一个无足轻重的个体想法而有改变，而当遭遇这种真实存在的不公平、不尊重、被忽视和针对，那些悲伤、委屈的情绪就涌了上来。
- 自己的渺小。我知道这个世界有很多优秀的人，但是当真实地对比自己时，一些失落和自卑还是会闪现，会对自己产生质疑，而这种质疑足以摧毁动力、热情和信念，让自己没有继续前行的理由和勇气。可是这种可怕的质疑最终还是要自己亲手摒弃，除了相信自己、努力前行以外，我们还能有什么选择呢？
新的一年，希望拥有一颗更为强大的内心，理解和接纳真实的生活，但不失热爱，保持真诚、善良，做一个勇敢的人。